विद्यार्थी

एक संकाय सदस्य की सफलता उनके विद्यार्थियों पर भी निर्भर करती है। यों तो आई.आई.टी.दिल्ली अपने विद्यार्थियों की उत्कृष्टता के लिए जानी जाती है, लेकिन तमाम उत्कृष्ट विद्यार्थियों में से सर्वश्रेष्ठ को छांटना संकाय सदस्य की जिम्मेदारी का एक हिस्सा है। स्नातक पूर्व (यू.जी.) विद्यार्थियों को केवल एक प्रवेश परीक्षा के माध्यम से प्रवेश दिया जाता है। ये विद्यार्थी असाधारण तैयारी के साथ आते हैं। यू.जी. विद्यार्थी कभी-कभी अपनी मर्जी से, कभी-कभी एक पोर्टफोलियो बनाने के लिए, और कभी-कभी डिज़ाइन क्रेडिट अर्जित करने के लिए अनुसंधान में भाग लेते हैं। ऐसे विद्यार्थियों को खोजें। हालांकि, अनुसंधान सहायता का बड़ा हिस्सा पी.जी. विद्यार्थियों से आता है। आई.आई.टी.दिल्ली मास्टर के विद्यार्थियों और पीएच.डी. के विद्यार्थियों को प्रवेश प्रदान करता है। पी.जी. विद्यार्थियों को छात्रवृत्ति के अलावा, संस्थान द्वारा पोस्ट-डॉक्टरल फेलोशिप भी प्रदान की जाती है। विद्यार्थियों और पी.डी.एफ. का चयन अकादमिक इकाइयों द्वारा किया जाता है। चयन प्रक्रिया में भाग लें और सर्वश्रेष्ठ को ढूंढें। अधिकांश अकादमिक इकाइयाँ प्रत्येक सेमेस्टर के अंत में चयन करती हैं, और आपको प्रक्रिया के बारे में ईमेल की जाती है। पीएच.डी. अनुसंधान के लिए एक दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है और एक अच्छा पीएच.डी. विद्यार्थी अनिवार्य रूप से आपको अधिक से अधिक ऊंचाइयों को प्राप्त करने में मदद करेगा। कुछ अकादमिक इकाइयों में एम.एस. (अनुसंधान) प्रोग्राम भी होता है, जो एक शोध केंद्रित मास्टर प्रोग्राम है। आपको आवेदकों के विवरण निकालने चाहिए और सर्वश्रेष्ठ को भर्ती करना चाहिए। इकाई की शोध समिति (डी.आर.सी./सी.आर.सी./एस.आर.सी.) या पीएच.डी. समन्वयक को मदद करने में सक्षम होना चाहिए। प्रत्येक अकादमिक इकाई की अपनी-अपनी नीति होती है कि विद्यार्थियों और पी.डी.एफ. को अलग-अलग संकाय सदस्यों को कैसे सौंपा जाए- इस विषय में अपने अध्‍यक्ष से बात करें।

अध्‍येतावृति (फेलोशिप)

भारत सरकार द्वारा सीधे प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से भी फेलोशिप की पेशकश की जाती है। ये जे.आर.एफ. (जूनियर रिसर्च फेलो) और एस.आर.एफ. (सीनियर रिसर्च फेलो) हो सकते हैं। जिन उम्मीदवारों ने पहले ही जे.आर.एफ. या एस.आर.एफ. अर्जित कर लिया है, उन्हें प्रवेश प्रक्रिया में संस्थान की छात्रवृत्ति के समान माना जाता है। दूसरी ओर, कुछ छात्रवृत्तियां संकाय सदस्यों द्वारा प्राप्त शोध अनुदान का हिस्सा भी होती हैं। यदि किसी पी.जी. विद्यार्थी को एक अकादमिक इकाई द्वारा प्रवेश दिया जाता है और फेलोशिप के लिए अनुदान के साथ रखा जाता है, तो विद्यार्थी के लिए अनुदान द्वारा समर्थित अनुसंधान में भाग लेना अनिवार्य है। ध्यान दें कि नए पीएच.डी. विद्यार्थी को अनुदान द्वारा वित्त पोषित किए जाने के लिए अनुदान की शेष अवधि कम से कम दो वर्ष होनी चाहिए। स्वीकृत परियोजना में जे.आर.एफ. या एस.आर.एफ. के लिए भी प्रावधान होना चाहिए। यदि बजट में प्रावधान किया गया हो तो पी.जी. विद्यार्थियों के अलावा, पी.आई. भी परियोजना के उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए पूर्णकालिक कर्मचारियों को रख सकते हैं।

एक पीएच.डी. विद्यार्थी की छात्रवृत्ति वर्तमान में प्रतिमाह रु. 35,000 तक है और एम.एस.(आर) विद्यार्थियों के लिए प्रतिमाह रु. 12,400 है (इन राशियों को समय-समय पर संशोधित किया जाता है)। किसी परियोजना से जुड़े विद्यार्थी के लिए, इस छात्रवृत्ति राशि का भुगतान परियोजना के कोष से किया जाना चाहिए। पश्चिम के कई विश्वविद्यालयों के विपरीत, विद्यार्थियों की ट्यूशन फीस या चिकित्सा बीमा को आई.आई.टी दिल्ली द्वारा कवर किया जाता है।

एक पीएच.डी./एम.एस.(आर.) पर्यवेक्षक के रूप में, आपको विद्यार्थी की उपलब्धियों मसलन व्यापक परीक्षा, प्रस्ताव मूल्यांकन, शोध सारांश प्रस्तुति, शोध प्रस्तुतीकरण के बारे में पता होना चाहिए। पीएच.डी. और एम.एस.(आर.) प्रोग्राम के लिए एक विद्यार्थी अनुसंधान समिति की आवश्यकता होती है (जिसे लोकप्रिय रूप से SRC के नाम से जाना जाता है) जिसका गठन पहले सेमेस्टर में किया जाता है। यह समिति सुपरवाइज़र और क्षेत्र के अन्य विशेषज्ञों से मिलकर शैक्षणिक इकाई की स्थायी शोध समिति द्वारा गठित होती है। SRC केवल शोध की प्रगति की निगरानी करती है; विद्यार्थियों को हर सेमेस्टर इस समिति से मिलने की आवश्यकता होती है। एस.आर.सी. शोध प्रगति की देखरेख करती है। इसका शोध में मार्गदर्शन देने का काम नहीं है, लेकिन विद्यार्थियों से अपेक्षा की जाती है कि वह हर सेमेस्टर इस समिति से मिले।

अनुसंधान स्टाफ की भर्ती

कई संकाय सदस्य शुरू में संभावित विद्यार्थियों को प्रोजेक्ट स्टाफ के रूप में नियुक्त करते हैं। यदि वे काम से संतुष्ट होते हैं, तो स्टाफ सदस्य को पूर्णकालिक या पीएच.डी. या एम.एस.(आर.) आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है बशर्ते वे न्यूनतम अर्हताओं को पूरा करते हों। इसके अलावा, शोध स्टाफ को तीन महीने के अनुबंध पर रखने का भी प्रावधान है। कई संकाय सदस्य संभावनाशील उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए इस प्रावधान का उपयोग करते हैं। उत्कृष्ट उम्मीदवारों को लंबे अनुबंध के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है, जो एक व्यापक चयन प्रक्रिया के तहत होता है। (आई.आर.डी. वेबसाइट देखें -- > संकाय के लिए सूचना)

व्याख्यान-आधारित पाठ्यक्रमों से अलग, अधिकांश कार्यक्रमओं में परियोजनाओं की आवश्यकता होती है। इन्हें 0-0-X संरचना वाले पाठ्यक्रमों के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। प्रत्येक संकाय सदस्य आमतौर पर हर सेमेस्टर में कई विद्यार्थी परियोजनाओं का पर्यवेक्षण करते हैं। इन परियोजना पाठ्यक्रमों का मूल्यांकन प्रत्येक अकादमिक इकाई के भीतर इस उद्देश्य के लिए गठित समितियों द्वारा किया जाता है। ये परियोजना पाठ्यक्रमों अक्सर अनुसंधान के अच्छे माध्यम होते हैं।

यू.जी. विद्यार्थियों के बीच अनुसंधान और विकास को बढ़ावा देने के लिए, आई.आर.डी द्वारा यू.जी. विद्यार्थियों को संकाय के मार्गदर्शन में उनके दूसरे वर्ष के बाद ग्रीष्मकालीन स्नातक अनुसंधान पुरस्कार (सूरा) प्रदान करता है। सूरा में इच्छुक विद्यार्थियों और मार्च के आसपास आई.आर.डी. इकाई द्वारा भेजे गए ईमेल को देखें। भारतीय राष्‍ट्रीय विज्ञान अकादमी (आई.एन.एस.ए.) और भारतीय विज्ञान अकादमी (आई.ए.एस.) द्वारा ग्रीष्‍मकालीन अनुसंधान फेलोशिप के साथ अन्य ग्रीष्‍मकालीन फेलोशिप प्रदान किये जाते हैं, जिनके माध्यम से स्‍नातक के विद्यार्थियों को ग्रीष्‍मकालीन अवकाश पर अनुसंधान के काम में शामिल किया जा सकता है। (देखें आई.आर.डी. वेबसाइट --> विद्यार्थियों के लिए सूचना।)